9月3日，四川省人力资源和社会保障厅发布关于2019年高级职称任职资格的通知，田湾河公司有1名员工通过正高级工程师任职资格，1名员工通过正高级经济师任职资格，4名员工通过高级经济师任职资格，同时经四川省投资集团评审，田湾河公司有7名员工通过高级工程师任职资格。至此，田湾河公司高级、正高级专业技术职称评审通道全部打通，开创了田湾河公司员工职称申报评审的历史先河。
近些年来，按照集团公司对田湾河公司“水电人才中心”的定位要求，田湾河公司秉承“爱才如命、惜才如金、唯才是用”的选人用人理念，勠力同心抓队伍，坚定不移谋发展，高度重视员工专业技能提升和专业技术发展工作，在员工专业技术职称评审提升上积极寻求突破。经过多次沟通联系和准备，2019年底田湾河公司通过省经信厅评审渠道报送了正高级和高级经济师等职称评审材料，并实时关注收集网上填报及审查信息，针对不足想方设法查找资料补充完善，确保了报送材料及时完整，符合要求。
至今年9月，田湾河公司共有37名员工具备高级职称任职资格，其中有4人具备正高级职称任职资格，有54人具备中级职称任职资格，有33人具备助理级职称资格，中级以上职称人数已占公司总人数的55%，并将不断发展壮大，这为田湾河公司打造“水电人才基地”压实了底气。
人才是企业发展的基石。田湾河公司在工程建设和多年的生产经营实践中，通过不断发展壮大，培育引进，培养了一批具有丰富实战经验的专业人才队伍，他们立足田湾河公司各个岗位，在田湾河公司打造“贡嘎明珠”和“水电+旅游”的创新发展中发挥主力军作用和传帮带标兵表率作用。田湾河公司将持续做好员工专业技能提升和专业技术发展工作，为田湾河公司高质量发展夯实人才基础，为川投集团由大走向伟大育好水电人才活力之源、竞争之本。
